人力资源管理信息化是目前企业发展的趋势，市场上可供选择的HR系统有很多，各有各的优势特点和缺陷，目前很多企业都想了解hr人力资源软件排名，从而选择更好用的国内HR系统。
这几家是国外排名靠前的hr管理系统，国外企业在人力资源管理信息化的进程要比我们早上不少，所以这几个国外大牌HR系统在技术和应用上都要比我们成熟不少，功能应用十分全面。目前国内外的HR系统在差距逐渐缩小，而且国外的软件其实是不适合大多数的国内企业东瀛电竞，价格亦都十分昂贵，不太适合一般企业选择使用。
这几家都是属于国内专业级hr系统厂商，有着多年的专业技术和成功案例积累，能够提供系统的定制和二次开发支持，能够更好满足大企业的管理需求，而且在系统软件的功能性、稳定性、易用性上面已经很接近一线国外品牌，各个品牌在产品上各有造诣专长，无明显缺点，企业可以根据自身的切实需求进行合适对比选择。
东瀛电竞
同鑫科技专注人力资源系统24年，致力于为客户打造高效、可靠、适应现代化管理的战略人力资源管理平台，系统产品简单易用、成熟稳定、功能全面，涵盖组织、人事、考勤、薪资、招聘东瀛电竞、培训、绩效、宿舍东瀛电竞、消费、移动端、OA流程、自助平台等18大功能模块，可对接OA\ERP\MES\钉钉\企微\电子签等，支持功能定制和二次开发。
同鑫科技的人力资源系统产品融合了众多标杆企业优秀实践和行业先进的管理念，标准化平台可以满足企业80%以上的需求应用，客制化配置可以满足企业的特殊制度和个性化需求，既可以满足客户千差万别的个性化需求，低代码平台又可以快速实施上线，降低双方的上线投入，提高双方的效率。同鑫科技还有着专业的实施团队，全国都可以提供服务，有着性价比和快速实施交付的优势。
Saas模式是近年快速发展起来的hr人力资源软件种类，北森、I人事、二号人事部是国内排名靠前的Saas hr软件厂商，技术和应用都比较成熟，而且还获得了融资。Saas模式一般采用租赁的模式收费，成熟化的轻应用能够满足大部分企业的基础需求，由于成本价格较低而且不需要专业维护，所以十分适合各类中小型企业使用。但是难以进行二次开发和定制，难以满足大规模企业的复杂人事管理需求。
上述都是目前企业应用较多、排名和口碑靠前的hr人力资源软件，是比较推荐的选择，企业在选型过程可以对上述HR系统从需求、功能、使用反馈方面多加了解对比，从中选择更合适自身需求的系统软件，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！
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